Nos Engagements clés :
- Sécurité au travail :
– Mettre en place des pratiques de travail sécurisées pour prévenir les accidents et incidents.
– Assurer la formation continue de nos employés sur les procédures de sécurité. – Évaluer et gérer les risques sur chaque chantier, avec des inspections régulières et des audits de sécurité.
– Fournir des équipements de protection individuelle (EPI) appropriés et veiller à leur utilisation correcte. - Santé des employés :
– Promouvoir un environnement de travail sain qui protège la santé physique et mentale de nos employés.
– Mettre en place des programmes de bien-être et de prévention des maladies professionnelles.
– Réagir rapidement aux urgences médicales et offrir un soutien continu à nos employés. - Protection de l’environnement :
– Minimiser les impacts environnementaux de nos activités en optimisant l’utilisation des ressources, en réduisant les déchets, et en contrôlant les émissions. – Mettre en œuvre des pratiques de construction durables qui respectent les normes environnementales et réduisent notre empreinte écologique. – Encourager l’utilisation de matériaux recyclables et la gestion responsable des déchets sur les chantiers. – Travailler avec les parties prenantes pour protéger la biodiversité et les écosystèmes environnants. - Conformité réglementaire :
– Respecter l’ensemble des lois, règlements et normes applicables en matière de santé, sécurité et environnement
– Mettre à jour régulièrement nos politiques HSE pour refléter les évolutions légales et les meilleures pratiques de l’industrie. - Amélioration continue :
– Analyser les incidents et accidents pour en tirer des enseignements et améliorer nos pratiques.
– Encourager une culture de sécurité où chaque employé est responsable de la sécurité de tous.
– Fixer des objectifs HSE clairs, les suivre de près, et rendre compte régulièrement de notre performance.
HYGIENE :
L’entreprise s’engage à maintenir des normes strictes de propreté dans tous les espaces de travail (bureaux, ateliers, espaces communs).
Des équipes de nettoyage sont mises en place pour assurer un entretien régulier et approfondi des locaux.
Des protocoles de nettoyage spécifiques sont établis pour les zones sensibles (toilettes, cuisines, équipements partagés).
SECURITE :
Le groupe s’engage en matière de sécurité afin que que toutes les filiales adoptent les points suivants :
- Créer et maintenir un environnement de travail sûr pour tous les employés en respectant les normes de sécurité locales, nationales et internationales.
- Développement d’une politique de sécurité documentée, accessible à tous les employés, et régulièrement mise à jour.
- Lutte contre la consommation d’alcool et drogues
- Mise en place de programmes de santé et de bien-être pour les employés, y compris des examens médicaux Formation régulière des employés sur les procédures de sécurité, les risques potentiels, et l’utilisation des équipements de protection.réguliers, des initiatives de bien-être mental, et un soutien en cas de besoin.
- Organisation d’ateliers, de séminaires et de sessions de recyclage pour sensibiliser aux nouvelles pratiques et technologies de sécurité.
- Fourniture des EPI nécessaires (casques, gants, lunettes de sécurité, etc.) pour chaque poste de travail, et obligation de les porter dans les zones à risque.
- Vérification régulière de l’état des EPI et remplacement immédiat en cas de besoin.
- Réalisation d’évaluations régulières des risques sur les lieux de travail pour identifier et minimiser les dangers potentiels.
- Mise en place de plans d’action pour réduire les risques identifiés et suivi des actions correctives.
- Mise en place de programmes de santé et de bien-être pour les employés, y compris des examens médicaux réguliers, des initiatives de bien-être mental, et un soutien en cas de besoin.
- Surveillance des conditions de travail pour s’assurer qu’elles ne nuisent pas à la santé physique et mentale des employés.
- Encouragement des employés à participer activement aux initiatives de sécurité, par le biais de comités de sécurité ou de réunions régulières pour discuter des préoccupations et des améliorations possibles.
- Valorisation des suggestions des employés concernant la sécurité et récompense des idées innovantes.
- Mise en place d’un système de déclaration des situations dangereuse et incidents en encourageant les employés à signaler tout danger potentiel sans crainte de représailles.
- Mise en place d’audits de sécurité réguliers pour évaluer l’efficacité des mesures de sécurité.
- Prise en compte des évolutions réglementaires et technologiques pour améliorer constamment les pratiques de sécurité.
ENVIRONNEMENT :
Le groupe PROPETROLUB GROUP s’engage à :
- Respecter et surpasser les réglementations environnementales locales et internationales.
- Adopter une politique environnementale claire, qui définit les objectifs en matière de réduction des émissions de CO2, de gestion des déchets
- Privilégier les fournisseurs et partenaires qui respectent des normes environnementales strictes, et encourager l’achat de produits écoresponsables et locaux.
- Réduire de l’utilisation de matériaux non durables, comme le plastique, en favorisant des alternatives respectueuses de l’environnement.
- Encourager les employés à adopter des comportements écoresponsables, à la fois au travail et dans leur vie quotidienne.